پایان نامه
پایان نامه بررسی اندازهگیری میزان اثربخشی سازمانی در نتایج منابع انسانی
1-1-2 رهبری و ثبات در مقاصد تعالی، رهبری دوراندیش و الهامبخش، همراه با ثبات در مقاصد می باشد. سازمانها متعالی، رهبرانی دارند که سمتوسوهای روشنی برای سازمان خود تعیین و ارائه میکنند. این رهبران، سایر ادامه مطلب…